西兴街道把“树创”活动作为街道班子建设的重要工作，同时将活动延伸到换届后的村级班子，“走进矛盾、排忧解难、结对帮扶、拉近感情、上门服务、提高效率、突破瓶颈、加快发展”。

    一是建立组织重责任，建立以党工委书记为组长的活动领导小组，班子成员为组长的联村社区工作组，建立工作例会、统计、通报制度；

    二是开展调研重创新，结合街道实际，确定工业经济冲百亿、征迁新政试行、拆迁同步安置、提升工作效能四个课题，分组调研，学习取经，专题分析、集思广益。创新思路、出台政策，对产业发展激励政策、农业产业扶持政策、征迁签约腾房奖励政策、三套班子议事规则、机关日常规章制度进行完善，推进了各项工作的落实；

    三是攻坚克难重实效，根据区委三届四次全会精神，树创活动攻坚破难月的要求及解放思想大行动第二阶段工作安排，突出六方面攻坚克难，强势推进征迁工作，破解征迁难；强势推进村级集体经济发展，破解三产发展难；强势推进社会稳定工作，破解维稳难；强势推进执政能力建设，破解队伍作用发挥难；强势推进市民素质工程，破解市民素质提高难；强势推进民生事业，破解干群相互理解难。

    沈部长在听取汇报后，对街道“树创”活动给予充分肯定，认为活动非常扎实，成效非常明显，思路非常清晰，表示非常满意。他对下一步工作提出四个方面意见：一要突出活动主题，体现领导班子的思想政治建设，突出班子建设，包括街道班子的学习，民生举措的落实，抓好村级班子的“回头看”；二要突出克难攻坚推进工作的问题，明确责任分工，落实领导负责，切实破解六大难题；三要突出民主促民生，通过民主恳谈、听证，村级换届竞选承诺的落实等，展现“树创”活动的效果；四是加强工作责任心，把“树创”活动作为推进工作的机遇来抓，毫不放松抓好落实，推进工作。